在高等教育逐渐普及的现在，学历已经不是衡量一切的标准，虽然可能是块不错的敲门砖，但几年后的晋升发展就各凭本事了~因此“回炉重造”掌握核心技术成了现在大家实现突破、改变现状的首要选择。
一个职场人最怕什么？不是刚上班时只能拿着3-4K的工资，而是上了3-4年班还是只有3-4K的工资，是刚进公司的年轻人都翻了你的倍！
工作了几年，发现了一个现状，以前可以不开心就拍桌子尥蹶子，年纪大些即使工资降了福利掉了也依旧不敢动。客观原因是孩子车子房子压力大，主观原因是年纪大了竞争力上是难以与年轻人抗衡，所以多数人选择了原地踏步、坚守现状。
为了寻求实战经验丰富的实用性人才，为企业补充优质的新鲜血液，杭州州力数据科技有限公司（下称杭州州力）携企业HR及专项经理人赴华信智原重庆基地开展企业双选会。基地Java35班的4名毕业生学员参与此次面试。
4个月时间能干什么？可能刚好够你追一季的综艺，可能刚够熬过了试用期，可能不咸不淡的做着日复一日的工作，也可能恰巧够有一些人通过学习，拿上10W+的年薪。正如华信智原重庆基地的陈*强同学，0基础转行学Java，4个月成功就业，月薪8K，综合年薪10W+！
当你还在刷抖音、追综艺的时候，总有一些人在坚持不懈的学习和提升自己，当你对自己的工作和生活现状不满的时候，他们却早已经改变自己踏入新征程了~
华信智原前方基地传来的就业喜报：14K薪资被泰康秒抢，各项福利齐全，晋升道路畅通。
来华信智原学习的学员，不论是科班毕业生，还是半路0基础转行的，他们都有一个共同点就是：都是发自内心的学习的。在他们的心里很明白，学习是为了更好的工作，为了更好的生活，于是他们总比常人更加的努力。
两个月的暑很快就过完了！华信智原成都基地的李阳同学Python专业学成毕业，很快就年薪10.5W被成都房联云码科技有限公司录用。
出门打车，长辈说又不远走走还能锻炼身体，打什么车，一点苦都吃不了；小摊买水，长辈说几步路回家就能喝了，这一会都坚持不了吗，真是吃不了苦；拿着3-4K的工资，每天加班，想辞职换个行业，长辈说年轻加点班怎么了，我们那时候也没你们娇气啊，现在的年轻人越活越吃不得苦……
华信智原Web1903班才刚刚结业，班级成员已遭企业哄抢，即便是在非一线的西安市，也是轻轻松松年薪10W+，没办法华信智原的web前端课程就是这么燃！我们先来看看他们的成功案例吧！
今天要给大家介绍的学员名叫杨俊焕，本科学历，目前已经就职于深圳市创科信息技术公司，月薪12K，小编带大家一起来了解他的故事。
前不久，智联招聘发布了一组数据，数据显示：从实际签约月薪来看，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，10000元以上月薪的大学生仅有3.71%！
想要收获一个不同的人生，除了机遇、除了能力，还需要有一个当机立断的决心。就像我们华信智原的石*璐同学，一次决定一次选择，终于活出了自己想要的生活。
毕业了才知道“毕业就是失业”这句话一点也不是危言耸听。清华北大的学生确实被人哄抢，可对于我们这种高不成低不就、又没能有一技之长的专科生来说，面对严峻的竞争压力，真的不好就业。
人生就像一场博弈，并不是所有的人都能一生下来就握有一手好牌。有含着金汤匙的人就有挣扎在温饱线的人，既然选择不了出身，那就好好打好手里现有的牌，用自己的努力去创造一个精彩的世界！
人们通常习惯根据公司招聘的广度，将一年的求职分为金三银四和金九银十的旺季，其余都是淡季。基本上，大家会根据这样的划分决定五六月坚决不跳槽，十一二月绝对不投简历……
近日，华信智原有幸邀请到名企寸总在百忙之中抽空来走进华信智原课堂，并分享了自己二三十年的工作经验，这位九几年就毕业于中山大学的老板真的很亲民，受到学生们的青睐，男生女生都纷纷提问，同时希望同学们在今后的工作中能爬更高走更远。
阶段答辩、毕业答辩是华信智原实训基地的老传统，如果说实训项目是锻炼学员的动手能力，那么答辩则可以提高学员的表达能力，让学员在面试过程中和职场沟通中都能答即所问，更好的表现自己。
刘欣兰，华信智原UI1807班学生，现就职于北京海汇云诚国际商贸有限公司，担任UI设计师一职，月薪8k+五险。
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